應(yīng)用模板
推薦
經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)
經(jīng)營(yíng)要素
行業(yè)
排序方式 人力
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薦
人事管理系統(tǒng)
本模板適用于多行業(yè)的人事信息管理，針對(duì)人事調(diào)整過(guò)程信息不可視，繁雜的人工操作等痛點(diǎn)，提供員工在本公司的全生命周期管理，確保過(guò)程信息完整記錄，減少人工操作的同時(shí)，為人事部門(mén)主管提供更加全面的數(shù)據(jù)分析來(lái)支持決策。 -
薦
行政服務(wù)管理系統(tǒng)
本模板適用于中小企業(yè)的行政管理，針對(duì)企業(yè)資料管理混亂、審批流程繁瑣等問(wèn)題，對(duì)行政工作進(jìn)行科學(xué)化、信息化管理，包括員工檔案管理、請(qǐng)假管理、報(bào)銷(xiāo)管理、領(lǐng)用管理、部門(mén)管理、會(huì)議室預(yù)約及公告通知等功能。 -
薦
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人事派遣管理系統(tǒng)
人事派遣管理系統(tǒng)，適用于中小型的人事派遣公司，管理公司的客戶(hù)、項(xiàng)目和崗位，通過(guò)人才庫(kù)積累本公司的人才，快速進(jìn)行人崗匹配，提升派遣的招聘效率和日常運(yùn)營(yíng)效率。 -
積分管理系統(tǒng)
積分管理系統(tǒng)用于幫助人事行政部門(mén)執(zhí)行的各類(lèi)員工激勵(lì)活動(dòng)，旨在利用積分制管理激活員工，使用積分的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的形式來(lái)衡量被考核人的綜合表現(xiàn)，用軟件記錄并終身有用，把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，充分調(diào)動(dòng)被考核人的積極性。 -
請(qǐng)假審批
請(qǐng)假審批是企業(yè)員工管理中非常重要的部分。該請(qǐng)假審批系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化；移動(dòng)端辦公、實(shí)時(shí)提醒、在線審批；請(qǐng)假數(shù)據(jù)分析全面、一目了然。通過(guò)請(qǐng)假審批流程實(shí)現(xiàn)對(duì)員工請(qǐng)假全流程數(shù)據(jù)的追蹤，提高企業(yè)審批效率，提高數(shù)據(jù)收集準(zhǔn)確性、降低數(shù)據(jù)分析難度。 -
新個(gè)稅&五險(xiǎn)一金計(jì)算器
一鍵計(jì)算新個(gè)稅及五險(xiǎn)一金，附有常見(jiàn)工資水平新個(gè)稅繳納查詢(xún)表。 -
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客戶(hù)與銷(xiāo)售管理
訂單管理
售后管理
項(xiàng)目管理
進(jìn)銷(xiāo)存
生產(chǎn)流程管理
工單/任務(wù)管理
連鎖巡店
安全巡檢
招聘外包（RPO）